Bonne nouvelle pour les salariés qui prennent leur voiture pour aller travailler : la prime carburant, que les employeurs peuvent verser jusqu’à 1 000 euros sans impôt ni cotisations, sera prolongée en 2027. Mais attention, cette aide n’est pas automatique. Qui peut en profiter, comment elle fonctionne et ce qu’il faut demander à son employeur : on fait le point.
La prime carburant prolongée l’an prochain
L’annonce a été faite le lundi 9 novembre 2026 par le ministre de l’Économie, Roland Lescure, après la conférence sociale réunie à Matignon. Le plafond de la prime carburant, fixé à 1 000 euros cette année, sera maintenu en 2027.
Selon 20 Minutes, cette prolongation sera intégrée au projet de loi de financement de la Sécurité sociale, le budget de la Sécu.
La prime carburant, c’est quoi ?
Il s’agit d’une prise en charge facultative, par l’employeur, d’une partie ou de la totalité des frais de carburant de ses salariés pour leurs trajets entre leur domicile et leur lieu de travail. Elle peut aussi couvrir la recharge d’une voiture électrique ou hybride rechargeable.
Son intérêt : dans la limite du plafond, elle est exonérée d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales. Ce que verse l’employeur arrive donc entièrement dans la poche du salarié.
Un plafond relevé deux fois en 2026
- avant juin 2026, le plafond était de 300 euros par an ;
- il a été doublé à 600 euros en juin ;
- fin septembre, face à la flambée des prix à la pompe liée à la crise au Moyen-Orient, le gouvernement l’a porté à 1 000 euros par salarié et par an.
Selon Public Sénat, Roland Lescure a toutefois noté une baisse moyenne de 21 centimes du prix du gazole dans 76 % des stations ces derniers temps.
Qui peut en bénéficier ?
Si l’entreprise met en place la prime, elle doit en faire profiter, dans les mêmes conditions, tous les salariés qui utilisent leur véhicule personnel pour venir travailler. En sont exclus ceux qui disposent d’une voiture de fonction dont le carburant est payé, ou qui n’ont aucun frais de trajet.
En 2026, les règles ont été assouplies jusqu’au 31 décembre, selon le Code du travail numérique :
- la prime peut être versée même si le domicile ou le lieu de travail est desservi par les transports en commun ;
- elle peut être cumulée avec le remboursement de l’abonnement de transport public.
On ne sait pas encore si ces assouplissements seront eux aussi prolongés en 2027.
Petite précision : ce n’est pas 1 000 euros pour tout le monde
- « La prime carburant à 1 000 euros » : 1 000 euros, c’est le plafond, pas un montant garanti. Chaque entreprise décide si elle verse la prime, et combien ;
- la prime est facultative : l’employeur n’est pas obligé de la verser, et ce n’est pas l’État qui la paie ;
- « prolongée en 2027 » : c’est une annonce du gouvernement. Elle doit encore être adoptée dans le budget de la Sécurité sociale, et les conditions exactes pour 2027 restent à préciser.
Utile : comment en profiter ?
Ces conseils ne viennent pas d’une étude : ce sont des réflexes de bon sens.
- Renseignez-vous auprès de votre service RH ou de vos représentants du personnel : il n’y a aucune démarche à faire auprès de l’administration.
- Préparez vos justificatifs : carte grise du véhicule et adresse de domicile, souvent demandées par l’entreprise.
- Vérifiez votre fiche de paie : la prime doit apparaître sur une ligne non imposable.
- Pensez aux alternatives : si vous faites du covoiturage ou du vélo, demandez aussi s’il existe un forfait mobilités durables dans votre entreprise.
En bref
La prime carburant, que l’employeur peut verser jusqu’à 1 000 euros sans impôt ni cotisations, sera prolongée en 2027.
Elle reste facultative : c’est un plafond, pas un montant que chaque salarié recevra automatiquement.
La mesure doit encore être votée au Parlement : renseignez-vous auprès de votre employeur.
Sources
- 20 Minutes : en direct, la prime carburant à 1 000 euros prolongée en 2027 (9 novembre 2026)
- Code du travail numérique : prime carburant, jusqu’à 1 000 € exonérés en 2026
- Public Sénat : les annonces pouvoir d’achat de Sébastien Lecornu (9 novembre 2026)
- TPE Actu : prime carburant, jusqu’à 1 000 € par salarié (23 septembre 2026)
- Selectra : prime carburant à 1 000 €, votre employeur n’est pas obligé de la verser